CI设计的基本要素
  CI的三种模式:
  ⊙ 美国的CI
  ⊙ 日本的CI
  ⊙ 中国的CI
  CI策划的操作流程:
  ⊙ 提案阶段
  ⊙ 调研阶段
  ⊙ 设计阶段 
  ⊙ 实施阶段 
  CI的目的、功能:
  ⊙ CI的四大目的
  ⊙ CI的两大功能
 
 
 

CI的三种模式:美国、日本和中国

(三)中国的CI

  CIS在台湾70年代后期兴起,80年代中后期盛行。台塑、味全、统一、宏基电脑等先后导人CIS,极大地提高了他们在市场竞争中的地位。
  80年代末,CI在我国大陆开始露面,我国沿海经济发达地区的部分企业,受到国际化和市场化经营的感召,顺应时代潮流。率先导入了CI系统,揭开了CI在中国大陆传播的序幕。
  被公认为首家导人 CI的企业是广东太阳神集团公司。太阳神集团公司原是一家很小的民间股份制乡镇企业,1988年.“太阳神”决定导人CI系统,太阳神系列产品脱颖而出、奇迹般发展起来,成为老少皆知的“名牌 。CI导入的成功,使太阳神集团公司在市场上树立起鲜明而深刻的形象。
  紧接着,上海日用化学工业公司对其新产品“露美’,系列化妆品导人CI,用白底、,红带、金线、灰色的色彩基调强化品牌印象,在包装广告、经营商店等各种传播媒体上统一使用,给消费者造成强烈的视觉冲击,很快成为市场上的抢手货。
  崛起在我国体育用品行业的李宁运动服装有限公司,也是借助CI,其设计以“L”为定位,创造出飘逸动感的标志,象征着运动、跨越、腾飞的形象,使李宁运动服装系列一举走红,产生强烈的“名牌效应”。CIS的魁力吸引其他企业也争相导入CIS系统 塑造了一批有个性的企业形象,如:乐百氏、奥林、浪奇、卓夫、科(龙容声冰箱),丽臣等 广告界对CI的探索和实践付出了艰辛和不凡的努力由于中西民族文化的差异,导致CI设计的民族性和不同的中西模式。有学者将中、日、西方三种文化进行比较就可看出差别。

  西
人神观 天人合一 人神分离 神在人间
隶属观 对土地负责 对上帝负责 对大和血缘负责
至尊观 至尊至强合一 没至尊至强 至尊至强分离
传统观 等级传统 宪章传统 团队传统
发展观 重继承 重创造 重仿制
意识观 生命意识 发财意识 危机意识一
精神观 道德精神 理性精神 现实精神